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第三百五十六章 教育问题

不用提,简直让人眼花缭乱,自己都有些分不清这是什么福利那是什么福利,他们唯一知道的就是,如果明年还是这样的福利,那么的年收益很有可能达到五万甚至六万。

    这可是在2006年初,年薪五万、六万是一个什么概念?就是放在沪城这样的经济重要地区都是相当高的收益。

    说起来现在张永清在北江钢铁也算是站稳脚步,他实际上负责的就是一个公关部和销售部,偏偏这两个部门又是最用得上他人脉的地方,解决几件小事公关人员和销售部的员工们就对这位市财政局副局长出身的副总很是敬佩。

    实际上张永清能够这麽快的掌控两个部门还有一个很重要的原因,那就是这两个部门身上的派系痕迹都很淡,这些都是人事科从各地挖来的公关人才和销售人才以及大学毕业生,他们算是成一系,一开始的时候是徐建一管理他们,但因为徐建一是唯一的副总,他需要负责的事情实在是太多,公关部和销售部自然是半忽略状态,部门主管和经理拥有相当大的权利。

    随后傅杰的到来,这部分又被推到他的身上,可是傅杰喜欢管理车间,因此他们又开始被忽视,依旧是主管和经理掌握权柄,直到这一次

    一开始的时候主管和经理是不待见张永清的,虽然他是官员出身、虽然他是副总,但是他的到来从某方面来说是影响的部门主管和经理的。

    原来的时候基本上经理和部门主管就是一把手,现在上面多一位直接管辖他们的副总而且是专门管他们的,他们怎么会乐意?

    当然,那也只是刚开始的时候而已,随着张永清帮他们解决几个难题,他们这才明白张永清给他们带来的好处。

    约某位国企采购部门的主管很难?没问题,张永清张副总一个电话,很快那边就同意见面。

    公关部的员工在外面遇到一点小麻烦被地方公安局抓起来,罪名是嫖娼?问题也不大,很快地方公安局就表示拿来罚款,人就可以放走了。

    张永清有这么大的能量?当然有,千万不要小瞧任何一位可以经营人脉关系的官员,尤其是这种当官几十年的官员。

    大事可能真的不好办,但是小事情只不过就是多打几个电话而已。

    张永清用自己而定行动证明自己的能力,不单单下面佩服就是王霸天也觉得他对得起那600万的年薪,徐建一和傅杰也看到张永清和他们不一样的地方和优势。

    此时张永清地位才算是稳固下来,当然现在他又多一件负责的事情,那就是配合


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