有些影响政府的权威。当然王霸天肯定不会在意这些东西，心里想的怎么做还继续怎么做。
傅杰毕竟是前国企老总，对这方面他比较忌讳，曾经多次的劝阻过王霸天，手不要伸的太长、脚不要迈的太远，不是自己的事情应该少管。
相比较傅杰的谨慎小心张永清倒是不怎么在意，虽然他政府部门出身，但是内里的事情他算是看透，北江钢铁想要打造现代化企业，那么一些乱七八糟的事情就不应该在意，否则你什么都做不成。
就说幼儿园的事情，员工们很高兴、而且这无形中省去他们很多的麻烦，这些麻烦省去无形之中给集团带来多少的收益？反正肯定是赚的。
钱不单单只有眼前的，还有那些隐形的也需要注意，什么员工家庭的和谐、孩子的教育问题、家庭的医疗问题，全心全意工作的员工和三心二意工作的员工效果会一样？
还有一点很重要，这样一来北江钢铁基本上能够笼络住百分之九十九的员工，让他们一直从事这个行业、一直呆在北江钢铁。
熟能生巧，一个普通的员工只要工作二十年，那么他的工作经验、他的能力都会达到一种不可思议的地步，放在70年代、80年代，那是一水的七八级大工。
一个企业不单单要永远先进的技术，熟练的工人也是相当重要的一环，这算是北江钢铁的三十年计划。
北江钢铁科技学院几乎是同幼儿园一起动工的，老师方面是徐建一进行联系的，一旦建设完工，那么北江钢铁科技学院不单单要对外招生，内部的员工也都会进行为期一个月到三个月的轮番培训。
当然这样的培训不一定是员工们想要的，其实培训也不是技术方面而是在注意安全方面的培训，毕竟钢铁集团是很容易出现事故的地方，而一旦出现事故死亡的几率要远远大过伤残的几率。
安全培训很重要，但是很可惜，很多的员工都不怎么重视这些，都心存侥幸心理，认为灾难不一定会降临到自己的身上。
北江钢铁的订单持续上升，三位副总为此建议放弃春节假期，不过王霸天拒绝，即便有一些员工可能会因为三倍甚至五倍的薪水而选择加班，但王霸天并不希望他们有这样的选择。
春节是全家团圆的日子，如果可以王霸天不希望将来会让这些员工心有遗憾，王霸天的坚持让三位副总都有些无奈，他们觉得自己的老总不像是生意人而是慈善家。
北江钢铁集团的薪酬高出其他同行业百分之三十还要多，各种福利更是
傅杰毕竟是前国企老总，对这方面他比较忌讳，曾经多次的劝阻过王霸天，手不要伸的太长、脚不要迈的太远，不是自己的事情应该少管。
相比较傅杰的谨慎小心张永清倒是不怎么在意，虽然他政府部门出身，但是内里的事情他算是看透，北江钢铁想要打造现代化企业，那么一些乱七八糟的事情就不应该在意，否则你什么都做不成。
就说幼儿园的事情，员工们很高兴、而且这无形中省去他们很多的麻烦，这些麻烦省去无形之中给集团带来多少的收益？反正肯定是赚的。
钱不单单只有眼前的，还有那些隐形的也需要注意，什么员工家庭的和谐、孩子的教育问题、家庭的医疗问题，全心全意工作的员工和三心二意工作的员工效果会一样？
还有一点很重要，这样一来北江钢铁基本上能够笼络住百分之九十九的员工，让他们一直从事这个行业、一直呆在北江钢铁。
熟能生巧，一个普通的员工只要工作二十年，那么他的工作经验、他的能力都会达到一种不可思议的地步，放在70年代、80年代，那是一水的七八级大工。
一个企业不单单要永远先进的技术，熟练的工人也是相当重要的一环，这算是北江钢铁的三十年计划。
北江钢铁科技学院几乎是同幼儿园一起动工的，老师方面是徐建一进行联系的，一旦建设完工，那么北江钢铁科技学院不单单要对外招生，内部的员工也都会进行为期一个月到三个月的轮番培训。
当然这样的培训不一定是员工们想要的，其实培训也不是技术方面而是在注意安全方面的培训，毕竟钢铁集团是很容易出现事故的地方，而一旦出现事故死亡的几率要远远大过伤残的几率。
安全培训很重要，但是很可惜，很多的员工都不怎么重视这些，都心存侥幸心理，认为灾难不一定会降临到自己的身上。
北江钢铁的订单持续上升，三位副总为此建议放弃春节假期，不过王霸天拒绝，即便有一些员工可能会因为三倍甚至五倍的薪水而选择加班，但王霸天并不希望他们有这样的选择。
春节是全家团圆的日子，如果可以王霸天不希望将来会让这些员工心有遗憾，王霸天的坚持让三位副总都有些无奈，他们觉得自己的老总不像是生意人而是慈善家。
北江钢铁集团的薪酬高出其他同行业百分之三十还要多，各种福利更是
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