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第二百七十章 数据惊人!(下)

啊...

    正常情况,谁会选择这样去做?

    等到需要之时,再去做相应的举动,这才是绝大多数商人会去做的选择。

    一切以自身利益为核心,那才是真正的合格的商人。

    更别说那可是一下子招一千个配送员啊...

    如果短期内订单量提升不上来,那就是白白砸下去了一笔资金。

    而且这笔资金可不小,一千个配送员,这群人单单底薪就有350万,再加上五险一金以及给每位配送员准备的小电驴、服饰等各方面配送工具,全加到一起,起码得六七百万!

    一般的商人,怎么可能会在事情还不明朗的情况下,就把这笔钱砸进去?

    到了这一刻,对于曹总对优质服务方面的坚持,刘婷又有了一个更深刻的认识,远比她之前所理解的要更夸张。

    “增加配送人员只是增加效率的一个方面,这是一个笨方法,很明显这并不是最主要的。”曹兴宇顿了顿,继续道:

    “最主要的,应该是我们要合理的去提升单个配送员的配送效率,把单个配送员的效率提升到最佳状态,那才是我们现在最该去研究、去做的事情。”

    “只要能把每位配送员的效率提升到最优,那2000位配送员完全有可能完成4000位配送员所做的工作,甚至更多也说不准。”

    “只有这样,等到未来我们配送团队规模越大,那给我们挤出来的利润自然就会越高。”

    显然,曹兴宇可不是只知道砸钱的主。

    在什么地方砸钱,在什么地方去省钱节约成本,他心里有一杆秤。

    像刚刚说的提前扩充人手,进行配送员招聘。

    这是短期内实王外卖很可能就会面临的问题,哪怕这个时间可能会有点偏差,但肯定会出现。

    所以花点小钱作为代价去做好准备,保障好外卖服务的正常运转,曹兴宇并不觉得有任何问题。

    而提升配送员效率,一个配送员效率提升了自然是感觉不到的,但是一千个,一万个,亦或是几十上百万个呢?

    到那个时候就十分的夸张了。

    要知道,在曹兴宇的计划里,他这个配送团队可不单单是外卖配送啊...

    从一开始给这个子部门取名字,没叫外卖配送团队而是叫实王配送就已经很明确的表达了这一点。

    因此,这个配送团队今后的任务将会很多、很重,规模自然也会相当的庞大!

    


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