唰的一下，所有人都站了起来，因为一堆现金就在他们眼前出现，都是新鲜出炉的钞票，虽然还是十块钱为主，但是足够吸引人了。
“现在麻烦一下我们统计业绩的同事，跟销售员们一起核对一下业绩，如果准确无误的话，马上就可以拿走！”
李海峰高声宣布，因为这招就是激发员工潜力的关键，也是成本最小的。、
新世纪的时候，那些小公司的老板和人力管理经常给他们的员工画大饼和讲解狼性，导致跳槽的人更多。
而李海峰的方式更为粗暴和有效，那就是让业绩最好的员工可以第一时间得到报酬，甚至连对公司有帮助的人也可以得到相应的奖励。
李海峰总结一下，那就是不能让自己的员工饿肚子和受委屈，这招用在哪个年代的人都非常有效，而且员工的忠诚度也很高。
很多人顾不上手里的碗筷，第一时间来到了统计员身边，详细的看着上面的奖金跟自己的实际付出有没有出入。
其中还有人是不识字的，因为做销售的门槛非常低，而且工资和提成又非常多，所以这些不识字的人才可以在这里谋取一份不错的工作。
“目前，谁是业绩最好的？”
李海峰站在高台上面询问统计员，他还需要再发力一下。
“是一个叫做阿红的同事，一共销售了十五台电视机和二十台收音机，以及八部电话。”
统计员拿出那份值得骄傲的成绩，而且没人想到在电器销售上，一个年轻女人做得比男人还要出色。
“有请阿红上台给我们讲讲她的经验，让大家也学习一下！”
李海峰让出了站台，给了一个矮小的女孩，一看就知道是从乡下来的苦孩子。
因为她的鞋底都磨出了好几个洞，但出色完成了任务，是一个非常值得骄傲的战绩。
阿红一开口就知道她的优势，首先她本身就很能说话，其次是她自带的一种让人亲近的属性，而且这次以旧换新的主体都是妇女群体，所以她在话术和性别都占了优势。
“好的，谢谢阿红的分享！”
“接着我们还有一份礼物要给她！”
李海峰拿出一个大大的红包，直接递给了阿红，这就是她的奖励。
李海峰和其他人都在怂恿阿红打开红包，让众人都知道奖金是多么的优厚。
唰的一下！
五张百元大钞出现在众人面前，这是最难看到的一种纸币，现在
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