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第三百五十章 三中队的士官改革

三中队的司务长胡明宇并非司训大队科班出身,只是从普通战士临时提拔上去的,结果就这么一直干了下来...

    理论专业方面略有不足,但好在经验还算丰富。连队的后勤供应也一直没出过啥问题...

    放权似乎也不是不行,只是这样的话,连队的经济委员会就得重新建设起来了。由战士担任经济委员,共同监督连队经费使用,这样把经费使用权利放给司务长...只要连队经委能正常运作,倒也不担心出岔子...

    另外,训练管理部分,江腾也打算将制定战士个人训练计划的活交给三位排长了。一来给自己减减负,江莱上小学半年了,工作日每天都会在营区呆最少两个小时,可自己陪小丫头的时间真的少得可怜。

    二来嘛,王睿壕等几个排长的年限也差不多了,迟早也是要出去的。都是三中队走出去的人,提前让他们接触,学习训练计划的制定、调整工作也算一种对新人的培养。加上这帮人本身就是副连职的排长,学习连队主官如何工作,本就是应有之义。

    而且毛华的话,也给江腾敲了警钟。这几年下来,虽说自己也有学习,但在核心竞争力方面其实一直在吃老本。没有创新,再让自己的水平下滑,那这往后问题可就大咯...

    将一些繁琐事物交出去,锻炼其他人的同时,也得给自己空出一些时间来充充电了!

    大体思路有了,接着就是细节方面的完善。这一做,时间悄然就到了晚上...

    “士官教员?你这还蛮有想法的啊!”

    毛华看着江腾一下午整出来的改革计划,脸上浮现着一丝略带滑稽的笑容。昨天的压抑似乎从未出现...

    “士官教员咋了?现在上面不是正好搞军队职业化改革嘛,我们这也算与时俱进,紧跟党的脚步了呀!人国外士官当参谋的都有,甚至还有军种参谋...”

    “你急个锤子,我又没说不行!你这好听点叫教员,难听点不就是咱过去的传帮带吗?!本质上又没啥区别,你又不能新增个职务出来,你想搞就搞呗!”

    好像还真是...

    让优秀的战士去教导其余战士,这还真就是“传帮带”的老传统了...

    “不过,你这个考核。还试讲竞争上岗...怕是参与积极性方面会有问题哦!现在的战士出身环境和我们那会不一样,很多都是独生子女,从小脸皮就薄,让他们自己学可能学得不错,教别人,还在兄弟们面前试讲,我怕他们放不开啊!”

    


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