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第74章 终于理顺,全面发展(求月票)

��需要联系装修公司,把这间办公室,还有其它办公室,稍微整理一下,地板这些都不用装修了......公司门牌当然要制作,一定要蓬勃大气,争取两周内,我们全部能搬进来。

    其它的办公用品,你看着办吧,弄好些,一性次到位,免得以后更换,反而花冤枉钱。

    这是一张存款一万的存款卡,零碎开支先从里面支取,收集好票据,到时候交给财务;大额采购让卖家打发票,把信息传给我,我让财务对公打钱。”

    米凡的年龄比他大快两轮,商健竟然叫她为“小米”。

    不过,米凡看起来很年轻,她160的身高,身材苗条,一身时尚的都市丽人装束,皮肤保养的也好,看上去才二十几岁的样子。

    米凡绽放着优雅大方的笑容:“放心吧,老板,我一定做好工作。”

    “嗯,那我就放心了。”商健淡淡地笑,再转向三十多岁的叶承志,“叶哥,你协助米经理,一起把办公室弄好。”

    叶承志恭敬地说:“好的,老板。”

    商健补充说道:“公司刚成立不久,办公室刚定下来,人员不足,有很多困难,大家辛苦些,克服一下。”

    米凡说道:“老板,条件已经很好了,工作也不多。我看了下,这层楼不用重新铺地板,给装修公司一周时间,大概布置一下肯定没问题了。”

    叶承志也说:“是的呢,工作环境很好,我相信,在老板的带领下,我们公司会开创新的辉煌。”

    “好,大家携手奋进。”商健点头,“其它同事,会在这几天内陆续报到,一会我给你们一份人员名单,到时候小米你安排一下。”

    他希望,年前把办公室弄好就行,理顺各部门关系,然后开展工作。

    新人入职,要熟悉公司制度、各部门人员、企业规范等,再快也需要半个月的适应期。

    如果其它同事不配合工作,将会有两三个月的磨合期。

    从系统人才库招聘的人才,心思都在工作上,没有那么多勾心斗角的事,部门间协调会顺利很多。

    这个,也是从系统人才库招聘人员的好处。

    安排好办公室的锁事,商健感觉轻松多了。

    以前,感觉几家公司管理得乱糟糟,一人多职,没有具体的职责,哪里忙,就调去救火。

    现在,多了七名管理者,分工明确,职责更清晰。

    当然,公司的制度和规范需要健全,各方面都需要优化,离商健期望中的


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