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第九百零四章 管理艺术

了。

    “下面我再宣布一件事,就是胜达体育即将和一位体坛巨星签约,那就是我们华夏的网球女星,李那女士!”

    全场哗然,员工们听到这个消息都激动不已,李那虽然已经退役,但其影响力依然很大,不仅在国内,在国外更是声名远播,从商业角度看,仍然具有很高的商业价值。

    如果胜达体育能够签下巨星李那,那对公司的发展无疑是打了一针强心剂。

    那些对公司未来很彷徨的员工,此时也来了精神,兴奋的气氛再次充满全场。

    刘岩没有马上说话,等大家讨论了一会,这才接着说道:“现在公司处于高速发展阶段,难免会遇到竞争对手等多方面的阻力,但是阻力即是压力,也是动力,我相信,只要全体员工同心同力,共同拼搏,一定会把胜达体育推到更高的山峰!”

    全场员工被刘岩这激动人心的话语打动了,他们都自觉地全体起立,一起鼓掌,纷纷表达着对公司的憧憬和向往。

    刘岩的这两手可谓是双管齐下,既表达了公司对那些造谣员工的不满,又让那些动摇的人重新对公司充满希望,这两项都是很重要的。

    “现在大家的任务很忙,我就不耽误你们的时间了,我最后只说一句话,想要留下来和公司共同成长的员工,我和蔡总会看到他们的努力,绝不会亏待他的!但是在公司遇到一点挫折就动摇军心的,我们也决不轻饶!散会!”

    员工们对刘岩的这番话钦佩不已,尤其是那些心生动摇的员工,更是面露愧色,低着头走出了会议室,而那几个喜欢造谣生事的员工,更是面如死灰,抢先跑出了会议室。

    刘岩的气场过于强大,把所有员工的情绪都压制下去,同时又把积极向上的信息传递到每一名员工的心里,让他们对公司的未来充满希望。

    改善了公司的氛围之后,刘岩又针对公司的每个部门,分别做了调查,由于现在公司的订单暴增,所以各部门的压力很大,刘岩对员工们的辛苦努力表示很欣慰,他又对员工们宣布一件事,就是加班工资翻倍,但是每名员工每天的加班小时数不得超过四个小时,以保证员工的健康。

    这项措施非常行之有效,员工们的积极性更高了,不仅在有限的加班时间内拼命工作,而且效率非常高,一个小时做的工作,相当于平时一个半小时。

    刘岩在设计部门待的时间最长,他了解到最近新招来了很多设计人员,他们年纪都不大,但是资历都很亮眼,好多都是海外留学人员。

 


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