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第九十五章 人才

提出的几个项目,光靠一批研究员,就是用枪逼着他们,也不可能再这么短的时间里,拿出可行性方案,并将之转化为实物!

    他仿佛没听到周主任的规劝,以自言自语地方式,轻声说道:“听说,有些人打算出国?”

    “啊!”周主任一下站起来了,惊呼道,“难道,你在打他们的主意?可是,他们连国内也不想留下,你有什么办法能够让他们安心留在你的公司?”

    要是萧强是在打这批人的主意,那周主任绝对百分之两百的配合!

    这些想要出国的科技工作者,都是有信心,在国外的大学、研究所拥有一席之地的科学家,他们大多各有所长,在某一个科研方向上,有自己的独到研究,有信心在激烈的竞争中立足。

    这样一批人,国家也不想放他们出去,可是,又有什么办法可以让他们留下来呢?

    他们之所以想走,就是因为对国内的科研环境,感到失望,铁了心要走的。即便采取了非常手段,也是留住了他们的人,留不住他们的心!还会因此造成恶劣影响,这样做,又有什么意义呢?

    自己辛辛苦苦培养出来的科技人才,却流失到国外,放在谁身上,也会痛心不已!

    假如,萧强真的能够把这些人留住——当然,不可能留住所有人,但只要能留住其中的一部分:最具才干的那一部分,那也是国之幸事啊!

    别说其他部门了,就是周主任自己,也会因此而感激不尽!

    只是,萧强有这个能力吗?

    萧强对他的怀疑,并没有做过多地解释,只是悲哀地说了一句:“他们,真的不想留下?不想留在自己的祖国?”

    周主任深深地盯着他的眼睛,说道:“好!这些人,我去联系!”

    萧强站起身来:“等待你的好消息!我先去忙批地的事情,争取尽快把公司用地批下来,再把架子搭起来。”

    不知是不是因为萧强主动出力,帮助挽留这些准备出国的科学家,周主任也爽快地说道:“批地的问题,你就不要去瞎忙了。批地、用电、建设、电话什么的,几十个部门,上百个图章。光靠你一个人,忙了半天,头绪都摸不清,就是一年也别想办下来!等你把厂子建起来,人家早就跑了,让你哭都没地方哭去!还是我们国防科工委出面去协调,你就等着好了!”

    萧强大喜,握住周主任的手连声感谢。

    这个时代要开公司,真的是一件极为麻烦的事,光是一个批地,听说就又是规划局、又是建设


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