怎么回事，我们工产党人一切为了人民为了国家，哪来什么私人财产啊。”
“刘主任，社会总是在不停发展的，我们不能光看现在的这一亩三分地，还是要看的长远一点。
首先这个监督，光靠人民是不够的，人民并不能直接对我们党组织造成影响，特别是一些局部小区域内所发成的问题，人民有时候会成为沉默的大多数。他们在问题产生的时候由于各种各样的原因，我们总结起来就是监督成本大于了利益，而不愿意对我们的干部产生的问题进行监督,甚至同流合污。
同样的，由于教育水平以及人民本身无法摆脱的贪婪与欲望，后世也发生了很多人民没有根据或者违反生产力发展的指责和要求。
我们必须正视这些人性上的弱点，毕竟我们组织里的同志也都是普通人，人民本身也是普通人，采用这么一个独立的，不受党内其他部门或人员影响的部门对我们的干部或者我们的执政手段进行监督，可以有效的保证我们组织本身的健康，同时也是符合社会发展规律的，更是一种党内民主的表现，而且还可以防止可能出现的各种左倾或右倾的扩大化的问题，减少因此而导致的损失。”
此时，毛润泽听了这些没有出声，只是深深的吸了口手中的香烟，他很清楚，这最后的一个防止是对他后世的那一系列所悟有所指，李凯新也意识到了这一点，便停了下来紧张的看着主席。
“凯新同志，继续说，你的这个意见很好，这的确是对党风党纪的一种有力监督，防范未然总比出了事再管要好啊。”
看主席点头，李凯新松了口气，便继续说了下去。
“干部辞退和任免制度，这个其实现在看来很好理解，但是到了后世却变了样，为什么，因为特权和人情。
我们的党是学着苏联的那一套搞起来的，而且在党建立的初期由于残酷的军事斗争和政治斗争，导致我们组织内的成员基本都能经历起考验，也能很好的控制自己的欲望，因此我们的组织一开始并没有注意到苏联的那一套有着极其大的问题。
大家都是流血流汗打出来的江山，和平了还不要好好享受下，我们的组织又学着苏联搞了特供，搞了干部疗养，但是就是这些，导致我们的干部习惯了什么都是最好的，学着脱离了群众，到后世，干部不知道人民的生活，‘何不食肉糜’的笑话已经闹了不是一次两次了。
为什么会这样，因为我们的干部没有危机感，他们只上不下，他们只要搞好组织内的人际关系就可以了，组织内
“刘主任，社会总是在不停发展的，我们不能光看现在的这一亩三分地，还是要看的长远一点。
首先这个监督，光靠人民是不够的，人民并不能直接对我们党组织造成影响，特别是一些局部小区域内所发成的问题，人民有时候会成为沉默的大多数。他们在问题产生的时候由于各种各样的原因，我们总结起来就是监督成本大于了利益，而不愿意对我们的干部产生的问题进行监督,甚至同流合污。
同样的，由于教育水平以及人民本身无法摆脱的贪婪与欲望，后世也发生了很多人民没有根据或者违反生产力发展的指责和要求。
我们必须正视这些人性上的弱点，毕竟我们组织里的同志也都是普通人，人民本身也是普通人，采用这么一个独立的，不受党内其他部门或人员影响的部门对我们的干部或者我们的执政手段进行监督，可以有效的保证我们组织本身的健康，同时也是符合社会发展规律的，更是一种党内民主的表现，而且还可以防止可能出现的各种左倾或右倾的扩大化的问题，减少因此而导致的损失。”
此时，毛润泽听了这些没有出声，只是深深的吸了口手中的香烟，他很清楚，这最后的一个防止是对他后世的那一系列所悟有所指，李凯新也意识到了这一点，便停了下来紧张的看着主席。
“凯新同志，继续说，你的这个意见很好，这的确是对党风党纪的一种有力监督，防范未然总比出了事再管要好啊。”
看主席点头，李凯新松了口气，便继续说了下去。
“干部辞退和任免制度，这个其实现在看来很好理解，但是到了后世却变了样，为什么，因为特权和人情。
我们的党是学着苏联的那一套搞起来的，而且在党建立的初期由于残酷的军事斗争和政治斗争，导致我们组织内的成员基本都能经历起考验，也能很好的控制自己的欲望，因此我们的组织一开始并没有注意到苏联的那一套有着极其大的问题。
大家都是流血流汗打出来的江山，和平了还不要好好享受下，我们的组织又学着苏联搞了特供，搞了干部疗养，但是就是这些，导致我们的干部习惯了什么都是最好的，学着脱离了群众，到后世，干部不知道人民的生活，‘何不食肉糜’的笑话已经闹了不是一次两次了。
为什么会这样，因为我们的干部没有危机感，他们只上不下，他们只要搞好组织内的人际关系就可以了，组织内
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