入实质性的建设阶段。出席项目启动仪式的除了印国政府的一些高官，还有华夏国驻印国大使馆的李大使，以及一些华商企业的领导者。
薛萍出任康桥利马电动车股份有限公司的董事长兼总经理，康桥集团副总经理常建被任命为董事、副总经理兼总工程师，正在从国内往德城赶来。而经过骆志远的推荐，他刚来印国结识的拉杰夫妻被聘任为副总经理兼与印方沟通协调的行政官，相当于国内机构中的办公室主任。
薛萍出任董事长兼总经理，其实是权宜之计。作为唐晓岚的得力助手，她不可能被捆绑在印国市场上，但企业初创、百废待兴，必须要有强有力的人牵头踢开头三脚，也就是薛萍比较合适了。
而从长期来看，还需要考虑一个后续的接任人选。
常建不合适，因为他只懂技术，不懂管理。现有康桥集团高层中，只有易纲合适。但易纲此刻正在奉命开拓欧美市场，大概需要半年之后，唐晓岚才能将易纲调任到印国来。
随着康桥集团的全球化战略布局，集团原有高层都各自承担重大的使命奔赴全球各地，长期坐镇国内和香港分部的就是唐晓岚和薛萍。
薛萍被暂时放在印国，国内的唐晓岚显然会更加辛苦。这是唐晓岚一直在暗暗鼓动谢婉婷辞去大学讲师的公职，来康桥帮忙的一个关键因素。
谢婉婷虽然没有做过企业管理，但她的身份摆在那里，只要有她坐镇总部，就没有人敢蹦跶。而某种意义上说，康桥目前需要的就是这么一个人，来平衡各方利益协调各方关系。
毕竟，随着康桥集团的做大做强，方方面面的关系和利益藤蔓都伸展了进来。
谢婉婷一直不肯答应。她倒也不是极端排斥企业管理，而是担心自己一旦进驻康桥集团，就意味着京城骆家和谢家的家族利益渗透进去，到时候，很容易喧宾夺主，让唐晓岚和骆志远失去对康桥集团的绝对控制权。
不能不说，谢婉婷考虑得相当长远。
骆志远也有类似的担心，所以也没有坚持。
他只能建议唐晓岚尽快广纳贤才，招聘高层管理人才，重新梳理和建构整个康桥商业帝国的管理网络。事实上，与康桥集团的超常规发展和资本运作相比，集团的人才战略还是非常滞后的。
目前，集团高层还是当年与骆志远和唐晓岚一起创业的几个老人，没有新鲜血液。
很少有人知悉，吉利拉丹还派人出席了项目奠基启动仪式。这给了康桥集团很大的面子，同时也给
薛萍出任康桥利马电动车股份有限公司的董事长兼总经理，康桥集团副总经理常建被任命为董事、副总经理兼总工程师，正在从国内往德城赶来。而经过骆志远的推荐，他刚来印国结识的拉杰夫妻被聘任为副总经理兼与印方沟通协调的行政官，相当于国内机构中的办公室主任。
薛萍出任董事长兼总经理，其实是权宜之计。作为唐晓岚的得力助手，她不可能被捆绑在印国市场上，但企业初创、百废待兴，必须要有强有力的人牵头踢开头三脚，也就是薛萍比较合适了。
而从长期来看，还需要考虑一个后续的接任人选。
常建不合适，因为他只懂技术，不懂管理。现有康桥集团高层中，只有易纲合适。但易纲此刻正在奉命开拓欧美市场，大概需要半年之后，唐晓岚才能将易纲调任到印国来。
随着康桥集团的全球化战略布局，集团原有高层都各自承担重大的使命奔赴全球各地，长期坐镇国内和香港分部的就是唐晓岚和薛萍。
薛萍被暂时放在印国，国内的唐晓岚显然会更加辛苦。这是唐晓岚一直在暗暗鼓动谢婉婷辞去大学讲师的公职，来康桥帮忙的一个关键因素。
谢婉婷虽然没有做过企业管理，但她的身份摆在那里，只要有她坐镇总部，就没有人敢蹦跶。而某种意义上说，康桥目前需要的就是这么一个人，来平衡各方利益协调各方关系。
毕竟，随着康桥集团的做大做强，方方面面的关系和利益藤蔓都伸展了进来。
谢婉婷一直不肯答应。她倒也不是极端排斥企业管理，而是担心自己一旦进驻康桥集团，就意味着京城骆家和谢家的家族利益渗透进去，到时候，很容易喧宾夺主，让唐晓岚和骆志远失去对康桥集团的绝对控制权。
不能不说，谢婉婷考虑得相当长远。
骆志远也有类似的担心，所以也没有坚持。
他只能建议唐晓岚尽快广纳贤才，招聘高层管理人才，重新梳理和建构整个康桥商业帝国的管理网络。事实上，与康桥集团的超常规发展和资本运作相比，集团的人才战略还是非常滞后的。
目前，集团高层还是当年与骆志远和唐晓岚一起创业的几个老人，没有新鲜血液。
很少有人知悉，吉利拉丹还派人出席了项目奠基启动仪式。这给了康桥集团很大的面子，同时也给
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