华夏正统理念，却是整支军队的灵魂所在。
新四军是为了保卫此方区域以及华夏文明而存在，这是军队的理念。这里不搞个人崇拜，更不允许兵为将有，平时的士兵训练由专门的士官负责。统兵系统和练兵系统是分开的，军功的统计也是综合政务官和军中主官两方面的意见，不由军队的将领一家独大。
政务官的这个设定，则是属于军队的后勤体系，不单只负责统计军功，更有监督军官的职责。最为重要的，是政务官负责着整支军队的思想教育，其中也分了多个等级，分别应对不同建制的队伍。
新四军，采用了最基本的三官制军事体系。把军队的分为主官、参谋、医政工勤三个体系。各有各的权力，互相制衡。主官则是军队中的统兵主将，参谋则是负责军队的指挥作战。而医政工勤，则代表着整支军队的后勤力量，包括了医疗，思想和政务上的处理，工程部门的工作以及后勤供给。
没有人可以脱离另外两个体系而发动造反，因为各部互不统属，只能在职责范围内行事。无论是谁，都不能跨越自己的职权范围。其实政务官有点像是政委，不过两者的本质完全不同。
因为权力的大小，政务官只有记录事情的权力，并无处置的职能。这一点很关键，也是法治的基础。军官的权力的确需要制衡，但是却不能用怪物去消灭另一个怪物。原本的军队党化，这个问题难以解决，这是人治的本质所造成的。
而钟泱，自然不可能让这样的事情发生。把政务官归属到后勤体系，也是这个原因。本质来讲，政务官的职权其实并不大，主要的职责为解决士兵的心理问题，在军中开办夜校。并且在一定范围内记录军中的一些重要事情。
这些记录下来的文件资料，将会归档处理，以作为军官考核的一个侧面资料。有一定的监督权力，但绝对没有处置的权力，不然就是成了克格勃那样的怪胎毒瘤。。.。
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没有人可以脱离另外两个体系而发动造反，因为各部互不统属，只能在职责范围内行事。无论是谁，都不能跨越自己的职权范围。其实政务官有点像是政委，不过两者的本质完全不同。
因为权力的大小，政务官只有记录事情的权力，并无处置的职能。这一点很关键，也是法治的基础。军官的权力的确需要制衡，但是却不能用怪物去消灭另一个怪物。原本的军队党化，这个问题难以解决，这是人治的本质所造成的。
而钟泱，自然不可能让这样的事情发生。把政务官归属到后勤体系，也是这个原因。本质来讲，政务官的职权其实并不大，主要的职责为解决士兵的心理问题，在军中开办夜校。并且在一定范围内记录军中的一些重要事情。
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