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第二百五十九章 有忧报喜

况也都是听听的,没有具体去验证过。”

    “这和下面人汇报有什么关系,你别扯开了。”谢经理就是不信柳经理地话,“赶快说出你的诀窍,让我们两也学一招。”

    “我就知道你们官僚!”柳经理还是忘不了调侃,“有忧就不能报喜?”

    “有忧报喜?”两人齐声地说,这个说法,黄云逸倒还真是第一次听说过。

    “是啊,管他是忧是喜,你报喜就行了。”柳经理一幅满不在乎的样子,“你想想你们听到的汇报是不是都是好的,不好的都是要你解决问题的?”

    这倒是真的,不过黄云逸这里还好,毕竟销售这一块你汇报的最好,没有销售量也是白搭,黄云逸听下面汇报要求第一句是,这个星期我们卖出了多少啤酒,搞定了多少个餐馆或者其他的终端,收进了多少货款。必须把这些情况说清楚,才能汇报其他的情况,不然你就自个去说把。

    “这个问题你们就看我的了,哈哈,到时候奖牌拿到手了,你们两记得请客就行了,尤其是小黄。”柳经理哈哈笑着走了,去集团公司要荣誉去了。

    还别说,经过柳经理锲而不舍的努力,在杨刚同志安排了多次活动之后,加上黄云逸空里抽闲,用那上好才思写成的汇报材料,以及想出的诱人的点子,终于将这个奖评了下来。

    厅系

    惯例,一般技术上的先进评选,都是从上一年的五月下一年的四月份止的。

    啤酒厂的技改事件正好发生在四月初,柳经理使出了浑身解数,将这个技改成果放进了这个年度的先进评比中。

    集团公司技术部自然是同意上报的,反正有啤酒厂去公关,评上了优秀,他们也是有功劳的。再说了,后来在李董的批示下,在集团公司技术部和生产厂家的协助指导下,啤酒厂还真的把这个问题解决了,现在生产厂家已经将技改的资料拿过去了。这两个月已经将其他销售出去地产品进行了技改,反映的情况还都不错。

    有了生产厂家的出具地报告,以及他们报告中给出的因为这个技改。避免了多少万多少万的经济损失,厅里对这个技改还真上了心。

    派了一个处长带着一些人来下面调查了几天,虽然了解到前面出了事故,有人受伤,但现在的关键并不是出了事故,有人受伤。

    现在问题的关键是这个机器的问题真的得到了解决,而且生产厂家也已经立项,准备在这个技改的基础上,研发新一代的机器,这可是一个大好事情啊。

    关键抓住了


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