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第二百四十五 可爱的人

大家喝,将喝醉了的人全部留下,怕他们出去有什么危险,对于喝的差不多人都安排一到两个没怎么喝酒的人陪同送回家去,让医务室地人准备好药品什么连夜在公司值班,怕有的人喝多了难受或者喝过头了。

    这些事情,杨刚在昨天白天就安排好了,对于那些第二天要上班的人,是再三叮嘱他们不能喝多,所以第二天并没有影响生产,也没有发生什么不安全的事情。

    坐在床上,黄云逸心里感叹了半天,要是自己做这个办公室主任,只怕也不会做的比他好,首先自己不会想的这么仔细,就算想到了也不会这样重视,这么多事情要安排地这么妥当,还真是有一些难度。还有一点就是,他晚上也没有少喝,可就不见他喝醉,这还真是一个本事。

    看来真是处处留心皆学问啊,每个人都有自己的特长,自己应该多向这样的人学习,努力使得自己各方面都有所提高。

    整休了一个星期之后,黄云逸和柳经理将那近200早退的职工整理一下,让各小组长选出身体状况不怎么好,推销技巧欠缺的人,留下一百来人,和原来四十多人组合在一起,重新编定为十八个小组,基本上每个小组近十个人,让他们重新分赴华州

    八县市,开始了新一轮的战斗。

    倒是那挑选出来100人让黄云逸和柳经理费了不少口舌,一连两个星期,两人的办公室都是络绎不绝,同志们问为什么他们没有被选上,是不是嫌他们老了,是不是嫌他们干活不麻利了。

    对于这个问题,黄云逸就全部交给了柳经理,柳经理和他们讲比较适合,他说的话也有用一些,最后还是说现在不需要人海战术了,并不是不要他们。而是安排他们先休息,等下一轮总共开始,就轮到他们上了。

    柳经理诡秘的和他们说,你们看革命战争时期,后备队是不是都精锐中地精锐,你们就是啤酒厂地后备对,决定胜负的时候,还要靠你们这些定海神针上。

    柳经理这话还真起到了作用。经过他两个星期艰辛的思想工作,大家还都认识到了,也不再来请战了。

    在柳经理做思想工作的同时,黄云逸却每天和销售人员们战斗在第一线。

    由于黄云逸确定是先进入低端市场,而且先从民工着手,这是雨水、华州等品牌没怎么关注的,加上采取的是送冰柜签订了排他的协议,所以黄云逸让同志们主要做好这3000冰柜的促销。地销售做上去。

    小餐馆的老板比大酒店老板容易知足,有钱赚他们就开心,和江南啤酒这


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