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第一百一十九章 自作主张

人,就让陈军和楼虹坐在自己两边,看了一眼黄云逸就说起了话来,一开始自然是自我批评,说自己没有管好下属,没有做到主任的职责,还请黄主任原谅,接着就开始批评陈军了。陈军这次倒是没有顶嘴,只是一副不以为然的样子,心里却又开始骂这帮不学无术的家伙,什么都不懂,只会打官腔,这个公司迟早会被你们这帮猪头弄跨的。一边想着一边又打量着坐在那里严肃的听徐俊批评的黄主任,本来陈军对黄云逸的影像不错,毕竟是章书记的徒弟,章书记从没收过徒弟,他收的应该不会错到哪里去,可是这事情一出,以及刚才那显摆的官样,就让陈军有些不快,显摆什么啊,不就是一个狗屁主任,嘴上还没毛呢,老子吃的盐不你吃的饭还多,老子在华达骂过的人比你认识的人还多,老子可不吃这一套,想到这里,陈军心里有了底,不管你们怎么说,反正老子这个方法是要改过来的,不然老子这个高工白评了。

    正想着,徐俊话锋一转,开始暗的表扬起陈军来了,说他刻苦钻研技术,也是为了想把工作做好,想把精细化推广做的精益求精,发扬的也正是精细化精益求精的这种精神,所以才会弄出这个事情来,只是他一向脾气比较急,没有解释清楚,所以才会和小吴产生误会,现在既然有黄主任亲临,那么误会也会很快解开,也让陈军仔细把自己的方法解释一遍,黄云逸未置可否,陈军犹豫了一会,也就开始说他这个方法的相关事情了。

    倒别说,这个陈军在技术上还真有两把刷子,对精细化理解也比较透彻,详细的解释了自己在这个方法上的理解,把自己的方法和原来的方法做了全方位的比较,自然优劣也很容易显示出来,如果原来的方法打70分的话,他提出的这个新方法可以打90分。同时,陈军还将如果推行新方法之后的效果进行了评估,整个评估效果也不错,还真让黄云逸有些心动。正在黄云逸对陈军有些好感的时候,陈军却话锋一转,开始大批特批制定资质认证标准的这些专家,说他们是怎么不学无术,是教条主义、本本主义,完全是一个闭门造车,只知道高高在上,从来不考虑基层实际操作的具体情况,黄云逸只是听着他骂没怎么表示,反正没有骂自己,你爱骂就骂,倒是吴普和郑成脸上有些鄙视的神情,吴普和郑成的虽然没有评上高工,可他们两也是华达年轻一代里面的精英,吴普可能在理论上和陈军有些差距,而且吴普的更低,一线实际经验更丰富,本来对陈军这个方法还是有些欣赏,只是他也看出了其中的两个缺点,虽然不是严重的缺点,可做不好也会影响效果。自己开始就


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